مدیریت یعنی تفکر، طرح پرسش و در نهایت یافتن راهی درست برای انجام کارها.
وقتی تلویزیون، یخچال یا هر وسیلۀ دیگری می خرید همراه آن یک کتابچۀ راهنما دریافت می کنید. اما وقتی به دنیا می آیید، شاغل می شوید یا فرزندتان متولد می شود هیچ راهنمای مناسبی در دسترس ندارید. بنابر این دچار دردسرهای بزرگ می شوید.
خوشبختانه در این اواخر کتابهای خوبی در مورد شیوه های مدیریت و کاربرد آن در سازمانها به چاپ رسیده است. اما پیشنهاد من این است که خودتان آیین نامۀ خودتان را تنظیم کنید. این کتاب به شما می آموزد که چطور این کار را انجام دهید و با قدرت زیاد سازمان خودتان را به خوبی هدایت کنید. رالف والدو امرسون می گوید: «یک سازمان سایۀ کشیده شده یا گسترش یافتۀ یک انسان است». یادآوری این نکته بسیار ضروری است که سرعت رهبر، سرعت گروه را تعیین می کند. آیا داستان رویارویی شش نفر با یک فیل در اتاق تاریک در اشعار مولوی را شنیده اید؟ هر کدام از پنج نفر به بخشی از فیل دست می کشند و درک خود را از همان قسمت ارائه می کنند. اگر می خواهید به همه چیز اشراف داشته باشید، باید شبیه نفر ششم بشوید که از بالا به فیل می نگرد. بیاموزید که همۀ مسائل را از بالا نگاه کنید.
با ایده های عملی مدیریت آشنا شوید.